Entrevista técnica: Uma nova abordagem

Rod Hilton descreve no seu blog como a sua companhia tem vindo a fazer entrevistas técnicas de emprego. Eles substituiram a programação num quadro branco por um exercicio que junta dois programadores - o entrevistador e o entrevistado - num computador.

A ideia é que o candidato se sinta num ambiente semelhante a um dia normal no escritório: se sente num computador e tente resolver um problema que lhe é dado. O candidato tem acesso aos mesmos recursos que teria numa situação normal de trabalho - sim, pode fazer pesquisas no Google. Ao seu lado senta-se um "colega" - o entrevistador - com quem o candidato vai discutindo o que pretende fazer. O objectivo não é terminar o problema com sucesso, mas antes avaliar como o candidato pensa e trabalha.

Este sistema soa-me bastante bem. Sentar num computador reduz em grande parte o stress associado a escrever código num quadro. Em frente ao computador estamos no nosso domínio, e como mesmo o Rob testemunha, a maioria dos entrevistados adora esta abordagem.

Pode ler-se em mais detalhe sobre esta abordagem no blog do Rob Hilton "Absolutely No Machete Juggling" (em inglês): A Different Kind of Technical Interview.

Dércia Silva
Publicado por Dércia Silva em 01 junho, 2011

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